Стили менеджмента - эффективные и неэффективные

Автор уверяет, что один человек не справится с одновременно четырьмя ролями эффективного управления организацией: быть организатором, и деловым партнером, и руководителем, и интегратором. Книга подскажет вам, как усовершенствовать свою манеру управления,